Descrição do curso
Em qualquer organização é crucial dispor de indivíduos com elevado potencial e que ofereçam o melhor de si mesmos em todas as atividades que realizam no seu percurso profissional diário. Encontrar, formar e gerir estes elementos são competências do especialista de Recursos Humanos, que tem como objeto de trabalho as pessoas de cada organização.
Mas não menos importante é poder contar com bons líderes que orientam e motivam as suas equipas de colaboradores na senda dos objetivos definidos, o que exige profissionais dotados de um conjunto de competências que permitam superar a simples categoria de “chefia” e passar a ser um bom “líder”, com todas as implicações que a mudança de paradigma representa.
Na base do sucesso está um bom Departamento de Recursos Humanos, com capacidade para entender as necessidades da organização e gerir de forma eficiente a estrutura de colaboradores que “entregam” o resultado pretendido, em conjunção com os outros elementos fundamentais da atividade da empresa.
Recursos Humanos significa recrutar, liderar, motivar, organizar e gerir as pessoas que movem o seu negócio.
Objectivos e saídas profissionais
Este curso visa dotar os profissionais de Recursos Humanos, das competências teóricas e práticas necessárias a um desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos, mediante a aquisição de conhecimentos sobre os princípios, as áreas de intervenção, as técnicas fundamentais de gestão de recursos humanos e os modelos mais modernos e avançados.
No final do curso o formando pode exercer funções como Gestor de Recursos Humanos, Técnico de Recursos Humanos, Consultor ou Assessor na área de Recursos Humanos, Gestor de Carreiras, Formador ou Autor de programas de formação. Poderá trabalhar em Empresas privadas (PME e grupos empresariais); Administração Central, Regional e Local nos departamentos (direções de serviço ou divisões) de recursos humanos; Entidades Públicas Empresariais (EPE); empresas nas áreas de Consultoria e Investigação.
Estrutura e prática
O curso está divido em 10 unidades didácticas para serem desenvolvidas ao longo de cerca de 400 horas de formação (estimativa de 366 horas teóricas e 34 horas de aplicação de conhecimentos), que podem ser realizadas ao seu ritmo (até 12 meses de apoio pedagógico).
Com uma aplicação eminentemente prática esta formação é desenvolvida com base em casos práticos e atividades promovidos pelos formandos, privilegiando-se metodologias pedagógicas que visam uma aplicação prática imediata sobre os modelos teóricos abordados. Pretende-se assim colocar os formandos em contacto direto com as questões da gestão dos recursos humanos do quotidiano empresarial.
Método elearning
Após a inscrição, recebe todas as orientações do professor para iniciar a formação; nesta 1ª aula, são definidos e preparados todos os passos necessários ao início da formação online. Segue-se a fase de estudo que inclui: actividades individuais, visualização de vídeos, participação em fóruns, realização de trabalhos práticos, participação em aulas em directo e a realização da avaliação modular.
Formação certificada
No final da formação, cada formando recebe um Certificado de Formação Profissional emitido pela PPT4U Professional Personal Teacher, Lda. (representante da marca CEAC), com descrição detalhada dos conteúdos programáticos, classificações obtidas e horas de formação ministradas.
Na medida em que os cursos ministrados PPT4U são formações certificadas na categoria OFP (Outra Formação Profissional), sem reconhecimento oficial, a pedido do formando, no final da formação pode ainda ser emitido, através da plataforma SIGO, o respetivo Certificado de Formação Profissional (SIGO – Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência).
Estágios e parcerias
Seja para a colocação de alunos em estágio ou diretamente no mercado de trabalho, a CEAC mantém centenas de parcerias com empresas por todo o país, incluindo o continente e as ilhas proporcionando aos alunos oportunidades de aplicar os conhecimentos adquiridos em contextos práticos reais.
Opiniões
92 comentários para “Gestão de Recursos Humanos”
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A professora é muito atenciosa e tira as nossas dúvidas sempre que possível, o que agradeço sempre o apoio que me deu para terminar, pois tinha algum receio de não conseguir acabar o curso, queria ter boas notas.
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Há muito que não estudava e estava reticente se conseguiria acompanhar e compreender a matéria.
O acompanhamento foi essencial.
No meu caso foi desafiante porque tive que controlar tempo de trabalho e estudo.
Satisfação e também orgulho por ter atingido os meus objetivos.
Obrigada toda equipa da CEAC
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Em relação ao curso, achei um curso muito completo, os exercícios também ajudaram muito a tirar dúvidas, a coordenadora esteve sempre muito presente, o que também foi um ponto positivo.
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